効率よく採用活動ができる、採用プロセス改善シート 第二弾プレゼントキャンペーン!!
『採用プロセス改善シート』とは？
採用がうまくいかずに悩んでいる方や採用力を強化したいけど、何をしていいかわからない方の悩み解消します。 採用プロセス改善シートでは採用の一連の業務を要素ごとにに分け今できていること・できていないことを可視化し、その 課題を明確に把握し課題を解決へと導きます。
『採用プロセス改善シート』の特徴
自社で必要なスキルや能力は社内を見渡せば分かると思います。しかしスキル先行で採用業務の内容を把握せずに、採用活動をしてしまうと転職サイトに大きなコストを支払うだけで、思い通りの人材を獲得することは非常に困難です。採用業務を構造的に理解していなければ、何をすればうまくいくのかわからなくなってしまいます。
そこで、FECCに所属する弁護士軍団が考えたオススメの採用プロセス改善シートを使うと、採用業務の一連の流れを理解することができ、どこに課題があるかを可視化することができます。
また、課題に対しての適切なアプローチや施策を考えることができます。
『採用プロセス改善シート』の使い方
スタートアップや個人事業主にとって優秀な人材を採用する為には、３つのフェーズに分け、 自分がどのフェーズなのか意識して行動することが重要です。
- 採用業務は11工程に要素分解することができ、採用業務がどのように構造化されているのか把握します。
- 自社で全ての工程が意識的にできているのかを把握します。
できていないところにチェックをつけていき、課題の把握します。 - チェックのついた工程から優先順位を決め、打ち手を整理し、プロセス改善を進めます。
まとめ
自社のビジョンや思いに共感してくれる優秀な人材を採用するために「採用プロセス改善シート」を駆使して、採用活動をしましょう。
なんとなくで採用を行ってしまうと時間とお金を浪費することになり、、事業スピードの遅れや競合に差をつけられることに繋がってしまいます。
そこで2019年7月1日〜2019年7月31日までに
「FECCを友だち追加」
してくれた方に
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オススメの採用プロセス改善シート
を期間限定公開します。LINEで友だち追加して採用プロセス改善シートをゲットしよう！！
あなたの事業成長を加速させるために、ぜひ活用してみてください。